Intervju med Jacques Mwepu om ledarskap

”Att ha empati, men också kraften att leda och fatta beslut när det behövs…”, berättar Jacques Mwepu under sin intervju på Stora Ledarskapsdagen 2022.

Välkommen till en exklusiv intervju med Jacques Mwepu, där vi diskuterar allt från hans personliga ledarskapsfilosofi till praktiska tips för att bli en bättre ledare. Stora Ledarskapsdagen är ett måste för alla som vill utveckla sina ledarskapsfärdigheter och inspireras av Sveriges mest inflytelserika personer.

Vad fick dig att tacka ja till Stora Ledarskapsdagen?
Om jag ska ges möjlighet att tala till andra ledare och lyssna från andra ledare om vår gemensamma nämnare. Att leda, att fatta beslut och att leda verksamheten framåt. Framförallt för kommunal anstalten, kriminalvården. Det är inte så ofta vi får den här typen av inbjudan i ett sådant stort forum. Så det var inte så svårt. Jag tackade ja direkt med glädje.

Hur kändes det att stå på scenen? 
Coolt skulle jag säga. Bra att vara lite pirig när man ska upp på scenen. Annars är man inte riktigt laddad. När man väl kommer på scenen så måste man absolut leverera. När den första minuten räcker för mig, då är jag med.

Vad är ditt bästa tips för att vara en bra ledare?
Det är att ha människan i centrum. För vår del till exempel. Människan betyder här medarbetare. Människan betyder här klienten. Så det är det som är jätteviktigt. På så sätt så kan man också leda med både ödmjukhet och empati. Att ha empati, men också kraften att leda och fatta beslut när det behövs. Även de svåra.

Vad har varit din största utmaning?
Hur ska jag försäkra att personalen känner sig trygg? Med tanke på det tuffa miljön. Intagna som utövar en ständigt otillåten påverkan. Men också och främst, hur ska jag garantera intagna säkerhet mot varandra? För de litar inte på varandra. Jag måste skydda dem mot varandra. Det är också en annan utmaning. Tufft. 

Vilken ledare har du inspirerats av?
Det finns en general som var chef för den amerikanska armén. Han dog för inte länge sen, han hette Colin Powell. Han var befälhavare i den amerikanska armén. En mäktig person. Mycket intelligens. Mycket begåvad. Men han var ganska sympatisk och snäll. Han hade en helt annan typ av ledarfilosofi. Ungefär det som kan förknippas med Jan Karlsson som vi lyssnade på idag. Att människan är i centrum. Jag är anstaltschef – någon annan är vårdare på avdelningen. Eller så har jag en lokalvårdare. Vi alla är viktiga. Om inte jag har en lokalvårdare på plats så kommer det inte att se bra ut. Vi kommer inte att leva upp till ett av våra ambitioner. Att det ska vara propert, att det ska vara rent och hälsofrämjande. Jag har följt honom lite grann och läst hans böcker. Han utstrålade sympati. Lättsamhet. Men kraft i alla fall. Det tycker jag har varit en av mina förbilder.

Jacques Mwepu, Intervju på Stora Ledarskapsdagen 2022