Intervju med Linnea Henriksson om ledarskap, mod och kraften i äkta engagemang

"Om människor känner sig trygga vågar de följa med"

Hur får man människor att våga släppa taget, känna engagemang och följa med mot ett gemensamt mål? För artisten Linnea Henriksson handlar det om att skapa trygghet, vara transparent och lita på människorna omkring sig.

Under Stora Ledarskapsdagen 2025 delade hon med sig av sina tankar om ledarskap – både från scenen och bakom kulisserna.

Ledarskap handlar om att skapa trygghet

Som artist leder Linnea en publik genom en konsert, där målet är att skapa en upplevelse tillsammans.

– Lyxen med att stå på scen är att du kan bestämma vart du vill ta kvällen. Men först måste du få publiken att känna att det är tryggt att följa med.

Hon beskriver hur hon försöker skapa en fristad där människor vågar slappna av, ha roligt och leva sig in i upplevelsen.

Samma princip gäller också i ledarskap – när människor känner sig trygga blir det lättare att skapa engagemang.

Struktur och kreativitet behöver varandra

Linnea berättar att hennes arbete består av två helt olika världar.

Den ena präglas av kreativitet, musik och scenframträdanden. Den andra handlar om planering, struktur och det praktiska arbetet bakom varje produktion.

– När jag har varit länge i det kreativa längtar jag efter struktur. Och när jag har varit i strukturen för länge längtar jag tillbaka till kreativiteten.

Hon menar att balansen mellan ordning och kreativ frihet hjälper henne att utvecklas och hålla energin uppe över tid.

Transparens bygger förtroende

En av de viktigaste lärdomarna Linnea tagit med sig från scenen är vikten av att vara genuin.

– Ska någon annan kunna känna något för det du berättar måste du berätta det ärligt.

Den öppenheten har hon också tagit med sig in i samarbetet med sitt team. Genom att vara transparent och ärlig skapas både engagemang och förtroende.

Hon tror att människor lättare vågar bidra när de känner att ledaren är äkta.

Våga misslyckas

Efter många år på scen har Linnea också förändrat sitt sätt att se på misstag.

– Vad är egentligen det värsta som kan hända?

Hon konstaterar att även om en låt inte blir perfekt eller något går fel under en konsert så leder det sällan till den katastrof man först föreställer sig.

Det perspektivet har gjort henne modigare – både som artist och i andra delar av arbetslivet.

Lita på människorna omkring dig

För Linnea är tillit en av ledarskapets viktigaste byggstenar.

Hon menar att ett team fungerar bäst när ledaren visar förtroende och låter människor använda sina styrkor.

– Visa att du litar på ditt team och att de är där av en anledning.

När människor känner förtroende får de också bättre förutsättningar att ta ansvar, växa och bidra med det de är bäst på.

Linnea Henriksson, Intervju på Stora Ledarskapsdagen 2025

Intervjuad av Binta Lola Camara